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【一带一路故事】他们是:188%E9%87%91%E5%AE%9D%E6%90%8Fbeat%E4%BD%93%E8%82%B2%E5%AE%98%E7%BD%91雅万青年
——水电八局雅万高铁青年团队侧记
来源:水电八局 作者:熊云洁 吴彩凤 严圆 盛福平 时间:2021-05-13 字体:[ ]

大洋彼岸千岛之国,有这样一群青年,他们来自中国大江南北,在家中,他们被称为幺儿、大宝、哥哥姐姐或弟弟妹妹,在印尼,他们只有一个共同的身份——中国188%E9%87%91%E5%AE%9D%E6%90%8Fbeat%E4%BD%93%E8%82%B2%E5%AE%98%E7%BD%91雅万青年。

雅万项目职工总数267人,35岁以下青年职工169人,占比63.3%,这是一个青春洋溢的集体。在相继荣获“湖湘最美丝路青年集体”“中央企业青年文明号”后,日前,他们又荣获第18届“湖南青年五四奖章集体”,湖南省青年的最高荣誉。

昂扬青年,不惧未知

骄阳烈日,挥汗如雨,一位年轻小伙走在滚烫的大地上,捧着日志,走过每处施工场地,仔细记录着施工详情。他是18届入职水电八局的青年员工,李可可,刚参加工作就被分配到雅万高铁项目。

起初他傲气十足,以为能凭借自身学识很快拿下现实问题,但变化多端的施工现场,狠狠给了他一记响亮的大嘴巴子。但他是个坚毅的人,凭着积极向上勤恳苦练的学习态度,他在前辈们的带领下很快熟悉了业务,仅半年后,他便开始负责盾构机姿态控制等重要工作。时逢新冠疫情爆发,现场施工环境大受限制,感染的风险也像一枚悬在员工心中的炸弹,动摇人心。但少年志气的他无所畏惧,坚持遵守着项目部的防疫管理,迎难而上,始终守在一线,仿佛一根定海神针。

他说,他的从业初心就是建设雅万,尽自己的鸿毛之力为项目添砖加瓦,疫情虽可怖,但中国青年,打骨子里就牢牢刻着“使命”二字。

师友青年,扶持传承

2020年初,新冠疫情爆发,大量印尼工人选择离场,施工进展不可避免的受到了影响。韩吉平与王丹带领青年突击队加入到前方施工队。

工区经理韩吉平有着丰富的从业经验,走过十五年盾构之路的他是工区青年当之无愧的第一导师。工区副经理王丹,严肃的外表下藏着一位“谐星”。他诙谐幽默,很受青年喜爱,大家都愿意与他畅聊工作与生活,而他,总是很有耐心。

“经验要传承,精神要安抚,我们遇在一起工作,就要互相帮扶。”

这两位师傅同时担任着青年员工的工作导师和生活导师,在他们的周围仿佛有一股万有引力,牢牢的吸引着周围的人,将所有人拧成了一股绳,让青年们获得强烈的归属感和激励。

疫情之下,雅万青年攻坚克难,从“病毒”手中硬抢回了工程进度。

有缘青年,爱在眼前

张忠超,工区副经理。他是个做事勤奋,肯吃苦,爱钻研的人,2018年加入雅万高铁项目部。作为“1号隧道百日攻坚青年突击队”队长,他积极组织开展抗疫稳产工作,顺利完成了抗疫胜利和隧道贯通目标。

她,Siska,印尼籍女员工。23岁的她刚毕业就应聘到了这里。她坚信,雅万高铁会让她的国家变得更“酷”,她的家庭也会变得更好。自疫情蔓延,她已经16个月没有回家,是家人的支持和安慰,对工作的责任与使命感,让她选择了坚守。

他与siska的缘分也只是始于一次偶然的合作,那次合作让siska默默记住了这个“工作狂”。去年11月,siska大胆表白,张忠超只能红着脸说“我们再相处看看”。不久后,他便被这个羞涩内向、却意志坚定的女孩儿吸引,siska的爱得到了回应。后来,siska便摘下了陪伴她近二十年的头巾,乌黑秀丽的长发映在她靓丽的乌瞳中,整个人都透着幸福的光彩。

“原本是来拼事业做贡献的,没想到拼来了跨国姻缘。”张忠超如是说。对他们而言,雅万高铁不仅仅只是两个国家的初次牵手,也是他们的命定“红娘”,他们因为事业理想而相遇,在彼此怀中找到了唯一归属,一带一路,交融的不只是文化,更是一颗颗温暖鲜艳的爱心。

上进青年,不负韶华

青年员工王向飞,熟读铁路试验规范,并称呼它们为“下饭书”,从混凝土原材料检测到混凝土质量控制,工作中遇到的问题他总能应用规范迎刃而解。久而久之,他名扬于雅万试验圈,并在圈子里流行这样一句话“有问题找飞哥”,甚至获得了 “行走的教科书”这等光荣称号。

他自创了不一般的四字宝典。他说工程人要学会用功“吃”透图纸,遇到问题“拿”出规范,质量安全“卡”住要点,指挥工作“要”有依据。在这四字宝典的教导下,他的徒儿们青出于蓝而胜于蓝,很快便在试验工作中独当一面,勇挑大梁。

他在普通的岗位上兢兢业业,在平常的生活中多姿多彩,虽然五大三粗,朴实无华,却迸发了非同一般的魅力,在每个寻常的日子中,影响并感染着所有青年朝着未来迈着坚定的步伐。

实干青年,诠释担当

柳新建说,一个人再能干也抵不过团队的配合,这是他在车间带班的时候就积累的习惯。作为雅万项目金属结构制造和安装工区的负责人,他的团队一开始只有7名中方员工,且工种单一,语言不通又缺乏带班经验。为了满足生产要求,他将每个工序分配到人,招聘印尼员工作为助手,通过“带、帮、传、教”把中方人员培养成了国际管理人员,把印尼员工培养成了具有专业能力的各类工种,为了建成一支从事高铁钢结构制造的专业队伍打下了基础。

项目部组织复工复产,他抢在第一时间聘用印尼劳务,着力解决劳务隔离、检测、餐饮、集中住宿等问题。在大范围复工期间,他号召青年突击队分日夜两班赶工,为印尼劳务集中封闭管理创造了条件。他始终坚守在岗位上,不退缩,不畏惧,冲在抗疫稳产一线,主动作为,以自己的实际行动践行着一名青年管理者的勇气和担当。

追梦青年,驰骋雅万

老葛是一个身上有光的人,因为他认真工作的态度,如启明星一般,为大家指明了前进的方向。每天早上六点,老葛就会吃完早饭,穿戴整齐赶到现场,安排好施工任务,及时和各位机长沟通解决他们施工过程中遇到的问题。印尼的气候时而炎炎烈日时而暴雨连连,老葛却365天不知疲倦的奋战在施工最前线。

作为领导,他争做表率,时刻与兄弟们奋战在前方,作为党员和支部书记,他心系战友,与之并肩战斗,永远走在大家身前挡风遮雨。

每晚,大家都能看到老葛办公室的灯一直亮到夜深,直到他开心的公布自己考取了一建证书,大家才知道,原来工作之余,他也在努力学习一建。老葛又一次的用自己的言行践行了理想,成为青年员工的榜样。面对成绩和荣誉,老葛说“成绩是大家的,我只做了我应该做的”。

188%E9%87%91%E5%AE%9D%E6%90%8Fbeat%E4%BD%93%E8%82%B2%E5%AE%98%E7%BD%91雅万青年的故事,刻在雅万高铁的每一条轨道、每一处隧洞、每一寸钢筋和每一注混凝土中。那是他们的笑与泪、是他们青春不悔的汗水、是他们双手紧握的理想,也是他们匹夫之责的担当。

正是每一个雅万青年的点点星光,汇聚成奔腾向前的磅礴力量。他们从百年党史和五四精神中途汲取不竭动力,为一带一路建设、为强企兴国、为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。


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